Archiwum artykułów dla Tagu: SAP

Blog

Co grywalizacja może wnieść do HR?

Grywalizacja to zastosowanie strategii i mechaniki gier w odmiennym kontekście, dążącym do zwiększenia wkładu własnego użytkowników oraz ich zaangażowania [...]

Blog

Przenieś swój biznes do chmury z SAP

Coraz więcej firm korzysta z usług dostępnych w chmurze. Czy wszyscy wiedzą jak przygotować organizację do tej transformacji? Jakie [...]

Blog

Jak pozyskać utalentowanych pracowników do pracy w zawodach, które jeszcze nie istnieją?

Chociaż kierownictwo, analitycy i eksperci regularnie próbują przewidywać jak będzie  rozwijał się biznes i w którą stronę będzie podążał, [...]

Blog

Przede wszystkim nauka – czyli uczenie się jako decyzja biznesowa

Badanie “Workforce 2020” przeprowadzone przez Oxford Economics na zlecenie SAP wykazało, że organizacje, które w ciągu ostatnich lat postawiły [...]

Blog

Video: Mike Ettling o budowaniu długofalowych relacji z klientem i doświadczeniach z czasów apartheidu

W rozmowie na temat trendów panujących w obsłudze klientów (głównie w zakresie modelu chmury obliczeniowej) Mike Ettling, prezes ds. [...]

Blog

Kultura uczenia się istotna dla rozwoju biznesu

Organizacje, które stwarzają pracownikom możliwości rozwoju, zwiększają swoje szanse na sukces rynkowy Jak wynika z badania Workforce 2020, przeprowadzonego [...]

Blog

Czy i jak ważną rolę odgrywa szef HR w swojej organizacji?

Tytuł powinien sugerować, że artykuł da odpowiedź na postawione pytanie. Błąd. Wystarczającym celem jest zachęcenie do myślenia i udzielenie [...]

Blog

Dlaczego boimy się mierzyć wartość pracowników?

Dlaczego boimy się mierzyć wartość pracowników – zastanawia się Susan Galer z SAP i dodaje: Strach przed oceną wyrażoną [...]

Blog

Rozwój talentów to organizacyjny priorytet, dlatego inwestuj w strategiczne programy szkoleniowe

Wiele firm ma trudności z reagowaniem na potrzeby szkoleniowe, które pojawiły się wczoraj. Któż ma czas na prognozowanie czego [...]

Blog

Przywództwo edukacyjne: jak podnieść poprzeczkę?

Ponad połowa menedżerów przyznaje, że problemy z rozwojem talentów i umiejętności przekładają się na wydajność biznesową. I choć każdemu [...]

12