Blog | Strona 8

Blog

Siła różnorodności: kobiety w biznesie Plebiscyt Pulsu Biznesu – Kobieta Biznesu 2015

Puls Biznesu nominował niedawno Kingę Piecuch, prezes SAP Polska, do finałowej 10-tki plebiscytu towarzyszącego rankingowi 100 Kobiet Biznesu. W [...]

Blog

Jak zwiększać wydajność pracowników? Rozwiązania analityczne pozwalające na wzrost wydajności.

Trwająca od 2008 roku recesja odcisnęła piętno również w obszarze nastrojów społecznych, co wyraźnie można zaobserwować w firmach produkcyjnych. [...]

Blog

Gra w grywalizację: z korzyścią dla wszystkich

Według Raportu Deloitte (2014), aż 78% menedżerów twierdzi, że dla organizacji kluczowe jest dziś utrzymanie pracownika oraz zwiększenie jego [...]

Blog

Prognozowanie wzrostów wynagrodzeń na rok 2016 – perspektywa europejska

Końcowe miesiące roku typowo są dla większości menedżerów czasem planowania budżetów na kolejny rok finansowy. Dla wielu organizacji, w [...]

Blog

Kryzys przywództwa i szanse rozwoju firm – wyniki badania WorkForce 2020

Poza radzeniem sobie z kryzysem przywództwa, wyzwaniem dla działów personalnych jest rzetelna wiedza na temat potrzeb zawodowych pracowników. Większość [...]

Blog

Jak motywować młodych i dobrze wykorzystać ich potencjał?

Statystyczny student 2015 Statystyczny student zamierza pracować u pierwszego pracodawcy krócej niż 2 lata i oczekuje płacy powyżej 2500 [...]

Blog

Zarządzanie efektywnością? Do zmiany! I to szybko.

Jednymi z najbardziej wysysających energię aktywnościami w pracy są właśnie zadania związane z procesem zarządzania efektywnością pracowników. Chociaż sama [...]

Blog

Skąd rzeczywiście pochodzi zmiana kulturowa w firmie

Kultura przedsiębiorstwa to zarówno podstawowy i trudno osiągalny element decydujący o produktywności pracowników. Kultura wpływa na wszystko: sposób, w [...]

Blog

Przyszłość pracy jest prosta: nauka w chmurze

Środowisko pracy podlega w ostatnich latach głębokim przemianom. Nasza gospodarka coraz bardziej opiera się na wiedzy a presja na [...]

Blog

Pokolenie Millenialsów wkrótce zdominuje rynek pracy. Czy Twoja firma jest na to gotowa?

Millenialsi (zwani również Pokoleniem Y), osoby urodzone pomiędzy rokiem 1980 a początkiem XXI wieku, to ostatnie pokolenie, które było świadkiem [...]